第135章 生态与文化融合的特色（2/5）

陆宇的科技公司因其创新的产品和卓越的技术，被评为“年度最具创新力企业”。这一殊荣让公司在行业内的地位更加稳固，但同时也面临着市场对其更高的期待和竞争对手更加激烈的挑战。

为了满足市场需求和保持领先地位，陆宇决定加大研发投入，招募更多的顶尖人才。然而，在人才竞争激烈的科技行业，吸引和留住优秀人才并非易事。公司的人力资源部门压力巨大，招聘进展缓慢。

这时，陆瑶利用自己在乡村旅游区积累的人脉，帮助联系了一些高校和科研机构，为公司推荐了一批优秀的毕业生和研究人员。陆瑾辰和安晓璃则从管理的角度，为公司制定了更具吸引力的薪酬福利和职业发展规划。在家族的共同努力下，科技公司成功组建了一支强大的研发团队，不断推出引领行业的创新产品。