第111章 乡村振兴的典范（2/5）

陆宇的科技公司在量子通信领域保持领先地位的同时，也面临着技术更新换代的巨大压力。为了确保公司的持续创新能力，陆宇开始注重内部研发团队的培养和外部创新资源的整合。

他在公司内部设立了创新奖励机制，鼓励员工提出新的想法和技术方案。然而，一些员工为了获得奖励，提出了一些不切实际的想法，浪费了公司的资源和时间。

陆宇及时调整了奖励机制，更加注重方案的可行性和创新性。同时，他积极与国内外的科研机构和创新企业合作，共同开展前沿技术的研究。但在合作过程中，由于知识产权的归属和利益分配等问题，产生了不少纠纷和矛盾。

陆宇通过聘请专业的法律顾问，制定了详细的合作协议和知识产权保护条款，明确了各方的权利和义务。经过不断的磨合和调整，公司的创新生态逐渐完善，推出了一系列具有划时代意义的新产品和新技术。