第86章 拒绝上市，奖励机制！（3/5）

“怎么，都还满意吧？”魏弘敲了敲桌子，开口说道：“如果没什么意见的话，人事部就尽快干活招人，你们自己也可以挖相熟的同行过来，我给与每个部门总经理、部长最大权限，挖人一律可以给出同行两倍薪资。”

此言一出，众人立马又眉开眼笑起来。

“董事长您这么说，我们可就不客气了，以往确实认识不少有能力的，正好全给挖过来。”

“是啊，咱们集团开出这么高的薪资，不知多少人想要挤破头进来呢！”

“要我看还得宁缺毋滥，人事部招人必须把好关，大不了找猎头公司挖一些好苗子过来！”

众人七嘴八舌的提着意见。

这时一个三十岁左右，一身西装笔挺的眼镜男开口问道：“魏董，我有几个问题不知该不该问？”

这是魏氏集团前秘书处总特助黎江！

这个人孤儿出身，受魏老爷子资助后进入魏氏集团，任劳任怨、忠心耿耿、八面玲珑，可谓是这些人里最有能力的存在。

这次名单上将其任命为集团秘书部总负责人！

未来将是协助董事长、执行总裁掌控全局的存在！

“黎部长有什么问题？”魏弘询问。

“我想知道咱们集团现阶段的重点发展方向。”黎江掏出一本纸质笔记本和钢笔，推了推眼镜后，公事公办开口道：“另外大家伙都想知道，咱们集团未来的发展规划，比如有没有上市打算，股权激励又怎么算？”

这话一出全场眼睛骤亮！