第609章 计划赶不上变化（1/5）

家族办公室的权柄转移，家族办公室的人，是可以明显感觉到的。

杨帆开始出头，带领办公室的人，执行新的家族财务策略。

而杨庆出现在家族办公室的时间越来越少。

办公室的人，可以明显感觉到，权利的移交痕迹。

看着杨帆有条不紊的梳理家族财务关系和产业关系。

杨庆自觉的开始放权。

他心里很高兴。

“可算不用当劳模了。”

“等到过几年，再把集团办公室也交出去，我就真的解放了。”

谁懂啊，我杨庆根本就不喜欢搞这些玩意。

他跟地里，就是一个小民。

内心里，还是有钱，有房，有美女的追求。

他早就实现了财富自由，他应该享受生活，而不是做牛做马。

奈何现实不允许。

现在可算有人替他承担这一切了。

他内心里是无比兴奋的。

外界根本感觉不到杨氏家族的权利交接。

因为杨庆还掌握着集团办公室，总领着杨氏企业的一切。

不过如果有心人去查的话，会发现，杨氏在杨庆集团内部的存在感，在降低，最明显的是，杨氏直接持有的股份在逐渐的减少。

（1%的股份，控制一家世界五百强企业，不是幻想而是现实。很多企业明面上看起来是属于谁谁的，其实很多只是别人的白手套。）

主干网的招标，和杨庆预想的一样，吸引了很多人、组织、通信公司。

杨庆提出了以光纤为主的，综合化主干网络要求。