第28章 内心不满（5/5）

在这个过程中，林晓也意识到自己对苏然的要求可能有些过高。毕竟，苏然作为公司的领导，需要考虑的问题很多，不可能做到让每一个人都满意。她开始尝试从苏然的角度去思考问题，理解他的决策和行为。她想，也许苏然有自己的考虑，也许他的决策是为了公司的整体利益。她不能只从自己的角度出发，而应该多站在公司的角度去思考问题。

虽然内心的不满依然存在，但林晓也在努力寻找着平衡。她知道，只有通过积极的沟通和努力，才能解决问题，让自己和公司都能更好地发展。她决定在以后的工作中，更加主动地与苏然沟通，表达自己的想法和建议。同时，她也会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。她相信，只要大家共同努力，一定可以找到一个更好的解决方案，让公司更加繁荣昌盛。