第28章 内心不满（2/5）

林晓开始觉得有些疲惫不堪，心中的不满也在慢慢滋生。她看着那似乎永远也处理不完的工作，眉头紧锁，眼神中流露出无奈和疲惫。她不明白为什么自己的部门要承担这么多工作，而其他部门似乎相对轻松一些。她觉得苏然在分配任务的时候没有考虑到各部门的实际情况，有些不公平。她在心里暗暗抱怨，为什么自己要这么辛苦，而别人却可以轻松应对工作。这种不公平的感觉在她心中不断蔓延，让她对苏然的领导产生了质疑。

有一次，林晓在与同事们的交流中，听到了大家的抱怨声。同事们一个个面容疲惫，眼神中充满了无奈。大家都觉得工作强度太大，已经超出了自己的承受能力。有的同事说自己已经连续加班了好几个星期，都没有时间陪伴家人；有的同事说自己的身体已经开始出现各种不适，却没有时间去看医生。林晓听着大家的抱怨，心中的不满更加浓烈了。她觉得苏然应该更加合理地分配任务，而不是一味地给他们部门施压。她开始思考，为什么苏然不能多考虑一下员工的感受，让大家的工作更加平衡一些呢？

而且，林晓发现苏然在一些决策上过于果断，没有充分听取员工的意见。有一个项目，林晓和同事们经过深入的研究和讨论，提出了一些不同的看法和建议。他们觉得这些建议可以更好地推动项目的进展，提高项目的质量。然而，苏然却没有认真考虑他们的意见，而是坚持自己的决定。这让林晓觉得自己的努力没有得到应有的尊重，心中充满了失落和不满。她开始怀疑苏然的决策是否真的正确，是否真的有利于公司的发展。她觉得作为领导，应该多听取员工的意见，这样才能做出更加明智的决策。