第27章 林晓惊讶（4/5）

然而，让林晓更加惊讶的是，苏然在解决问题的过程中，并不是一味地强硬和严厉。他也展现出了人性化的一面，充分考虑到员工们的感受和需求。他与员工们进行了坦诚的沟通，听取他们的意见和建议，并对一些合理的要求给予了积极的回应。他的话语温暖而真诚，让员工们感受到了被尊重和被关爱。林晓看到了一个不一样的苏然，一个既有原则又有温度的领导。她开始重新审视自己对苏然的认识，她发现自己之前对苏然的了解还很片面。苏然并不是一个冷酷无情的人，他只是对工作要求严格，希望能把公司做得更好。

在苏然的带领下，公司的各项工作逐渐走上了正轨。项目进展顺利，管理更加规范，员工们的积极性也得到了极大的提高。林晓看到了公司的变化，心中充满了喜悦和自豪。她知道，这一切都离不开苏然的努力和付出。他用自己的智慧和勇气，为公司开辟了一条光明的道路。