第244章 毛洁上班（1/1）

不过如今，毛父、毛母却有些想女儿了。找毛易一说，毛易无奈，只能再去找老姐。　　这一次毛洁倒是很爽快的答应了。　　后来毛易才知道，原来是因为毛洁转正无望。　　此前，毛易是在一家保险公司上班的。　　不是去卖保险的业务员，而是如同普通文职一样在办公室的。　　此前毛易邀请她的时候，因为毛洁即将转正，所以自然拒绝了。　　金钱倒在其次，这家国有的保险公司，转正之后是事业编制。　　所以毛洁自然也就拒绝了。　　毕竟在很多人的印象中，事业编制就是铁饭碗。　　不过很可惜，被一位空降而来的女员工抢走了。　　而且对方还处处刁难她。　　她早就不想干了。　　如今毛易邀请，毛洁自然也就答应了。　　可怎么安排毛洁，却成了一个问题。　　哔哩哔哩严格来说，并不是一家专门的企业公司。　　它属于一个综合型的互联网公司。　　所以本部的员工是真的不多的。　　这就导致了一时之间有些为难。　　不过好在，郑谦一下子想起了毛洁的老本行。　　保险。　　直接将其放进了法务部。　　哔哩哔哩的法务部可不是什么鱼腩部门。　　要知道哔哩哔哩之所以发展迅速，是因为它占据着整个国内最为优秀的一批i的！　　然而这些i往往会因为各种各样的原因被仿制。　　为了肃清这种盗版行为，法务部的成立自然是十分必要的！　　如今，法务部已经侦破三百余起侵权违规、非法i商用，或者各种模式的采用，这些都是被法律明文禁止的行为。　　先是律师函，如果仍旧不听，直接报警，如果报警也不好使，直接就将其状告法院。　　一波三连弄进去一批盗版商之后，终于以雷霆手段震慑了一方。　　再加上本身哔哩哔哩就拥有极强的网络安全功能，所以这才能保证哔哩哔哩蓬勃朝气的发展。　　这个世界本就对于盗版打击的力度很大，再加上两重保险一下，自然安全万分。　　不过因为之前几次雷霆手段太过吓人，所以很长一段时间之内，法务部都很清闲。　　这是好事。　　不过一开始，毛洁因为工作不熟悉的缘故，着实挨了不少的骂。　　她可没有想着去打着毛易的旗号弄什么特殊待遇。　　不过……　　毛易虽然没有过问，但显然也不需要他出面。　　董欢欢笑呵呵地出现在了法务部，然后找毛洁聊了许久之后。　　第二天起，毛洁的工作就轻松了许多。　　基本上也和之前的办公室差不多，那些之前欺负她的“老人”们也纷纷扭捏地过来道歉。　　董欢欢那是谁？　　毛易父母的干女儿！　　相当于毛易的干姐姐！　　这样的一位，和毛洁关系很亲近，再加上“毛”姓本身就不是常用的姓氏，所以很自然的，毛洁的身份就呼之欲出了。　　毛易的亲戚！　　这比董欢欢还吓人！　　这可是亲姐，而且还是关系很好的那种。　　你得罪对方，不是找死么？　　哔哩哔哩到现在为止，还是毛易的一言堂。　　但是和以往家族式企业不同，毛易并没有在整个部门里安插自家的亲戚。　　那么突然间出现了这样一位，再加上很早就有人爆料过，毛易是有一个姐姐的。　　那么毛洁的身份自然呼之欲出。　　毛易的亲姐！　　可以说除去丫丫之外，整个公司和毛易最亲近的人！　　如此情况下，别说别人了，就连小狐狸、644也在后来经常往这边跑。　　就连球恩，也在拍完戏之后，有一天邀请毛洁去做头发。　　毛洁也逐渐进入到了公司高层的视线里。　　虽说毛洁并没有担当公司的要职，但就算是公司的副总陈睿、孟先明甚至是周靖淇，也对于毛洁十分的恭敬。　　这是很正常的举动。　　反正毛洁每天的工作就是上班打卡，然后看影视剧，中午去食堂吃顿饭，然后下午继续看，五点下班。　　哦，值得一提的是，哔哩哔哩所有分公司、部门，全都是下午五点下班。　　晚上加班的话，也是有加班费的。　　不过每个人每周的加班额度也是有限的。　　对于毛易而言，精神饱满的员工，才能够创造更多的价值。　　那些竭泽而渔的公司，完全没有必要。　　员工具有饱满的精神状态，才能够为公司创造更多、更优秀的内容。　　实际上你观察一下世界五百强公司，几乎都是拥有很高员工福利的。　　但还是有着996这种东西存在。　　而哔哩哔哩之所以能够在短短几年之中，就成长为如今的程度，自然是离不开优秀的企业文化的。　　就比如955这种说出去，恐怕会羡慕死一片员工的制度！　　周六周日也拒绝加班。　　每周会在周五晚上七点之前，进行公司聚餐七点之后，员工可以自行支配。　　周末也不会有强制加班的事情出现。　　当然，为了日常维护，所以也特意设置了一个专门的维护小组。　　这个小组的工作很简单，每天两班倒，只要某些时候出现恶性，就可以召回公司员工，进行紧急维护。　　当然，这一切都是算加班的。　　尤其是在周六、周日，薪酬更是会开到两倍！　　如果是法定假日，会提高到三倍！　　如果是过年，那么就会提高到五倍！　　然后就是各种福利了。　　别的公司有的，这里有，别的公司没有的，这里也有。　　十六薪什么的都是小意思，关键是各种消费补贴、健身额度，还有其他一系列的福利。　　这些都是毛易之前鼓捣了许久的。　　基本上将游戏平台的运营资金，全都投入到了其中。　　这当然不是毛易有钱没处花，只是一种福利而已。　　当然，主要不触犯原则问题，公司的处罚几乎没有。　　当然，你要是故意做破坏，那自然是遭到严重惩罚的。　　不过平日里的一些小问题，也不会有人在意。　　当然……　　如此高的福利，员工们的向心力自然是十分强的。　　往往许多人都会对于某个项目自发的进行一次次审核和查询之后，确保没有问题之后才会发售。。　　一个主动，一个被动，这也是为什么哔哩哔哩逐渐崛起的真正原因！　　员工在享受巨大福利的同时，也因为对于公司产生归属感，而不断加强、提高自身水平，再加上各种相关原则性惩罚在，自然有人很卖命。