第239章 应聘筹谋（2/5）

因此，现在很多公司招聘时虽然没有要求性别，但在面试的时候，男性往往比女性更占优势，男女成功应聘的比例也是男性大于女性，除非做为女性，比男性更优秀，而这个优秀还不能是只有一点优秀，而是很优秀才行。只有这样，女性应聘者的光芒才不会因为性别的原因被忽视。

所以，很少有公司会招聘女性，更甚者是怀孕的女性。这并不是公司性别歧视，不体谅女性应聘者，而是出于经营成本的考虑。

毕竟，开公司是为了赚钱，而不是为了做慈善。

因此，在现在这个竞争激烈的社会中，但凡涉及到女应聘者、尤其是孕妇被应聘公司区别对待的新闻都会受到女性网民很大的关注。

如果传出“‘美尚’拒绝怀孕女性应聘者”或“怀孕女性在‘美尚’受到歧视和打压”的新闻，将会在社会上引起怎样的反响呢？

毕竟，景秋女士当初创立“美尚”时的宣传标语就是“以女性的审美和视角聚焦时尚”。

“美尚”无论是过去还是现在，都是在标榜女性的审美视角，正是这样的标榜，才会成为众多女性订阅率极高的杂志。