第172章 海外员工招聘（3/5）

刚才陆恒就说过CEO的位置不行，这个位置需要经验丰富的人，陆恒目前和脸书还有WhatsApp一位副总聊的不错，不出意外对方回去考虑后就会答应来Wechat公司工作。

已经不需要招聘CEO了，当然就算有了总经理，陆恒还是可以继续招人，反正人越多越好嘛。

以后这边招人陆恒就不用亲自招聘了，事实上只要签署合同，就会出现在陆恒的员工面板里，华国三十几万员工，陆恒也没有每个都亲自面试。

只有最开始一些高管还有刚创业那会儿面试配送员，这些人是陆恒亲自面试。

后来的人都是人力资源在负责。

泰德很快将自己的情况介绍了一遍，原来他们还有一个团队，都是一群大学生，原本大家信心满满要做一个划时代软件，靠着智能手机风口实现财务自由。

结果项目刚启动，来自华国的公司就做出这么好的产品，简直吊打他们。

团队解散大家各回各家自然也没有问题，只是大家都不甘心啊。

后来某位成员提出，Wechat刚来阿美莉卡，也许需要一批程序员呢，现在的他们并没有创业成功，都是普通打工人，各回各家也是找工作，还不如来陆恒这里试试看。

于是就出现了现在这一幕。

泰德表示他可以当产品经理，还有五位程序员，有几人是大学同学，还有两人是黑莓手机工程师。