第153章 发微博，切格瓦拉，因为我们来过！（2/5）

在51同城雇佣方式有很多种，可以雇佣一天，也可以雇佣1个月，目前最多就只能雇佣一个月，团团内部讨论猜测陆恒也不敢像以前那样，半年一年雇佣。

每家公司和51同城的合作也不一样，真要谈判也是能谈的，长期雇佣费用比现在搞活动要高一些。

团团外卖的王总也意识到了，做外卖平台底层员工全部外包也的确不太靠谱，说不定等外包的站点配送员们熟悉路线后，陆恒又来个挖人行动。

所以现在模式改变了，他们也在长期和员工签约。

小叶子外卖和另外两家都不一样，如果说度娘外卖是高薪挖人，继续维持全国各大城市外包，那小叶子就是学习饿了吧最初的模式。

他们一开始没有把业务做到全国各地，是优先占领大城市，现在完全复刻饿了吧，全部直属配送员，所有入职员工签合同压工资....。

这么干待遇肯定要提高一些，至少底薪和提成都有了。

干满几个月也会给员工购买社保。

可以说陆恒以一己之力，改变整个外卖赛道风气，底层员工的待遇都提高了不少，大家都有保障。

陆恒还特地发了条微博，这条微博配图切格瓦拉骑着电瓶车送外卖，是美工特地给陆恒制作的，还有一句名言。

“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”

这张图在互联网上引起大量转发，很多人都在科普外卖行业最近发生的事。