第129章 员工受伤，坏事变好事（5/5）

可能有一些物业还在犹豫是不是外包业务，但现在看了陆恒对意外情况的处理，他们心里肯定已经有了抉择。

不管是什么公司，其实最怕的就是出现员工伤亡。

这意味着赔偿需要一大笔钱，还会影响声誉，可现在外包给51同城，遇到类似的问题，他们最多人道主义精神出一点营养费，大头都是51同城负责了。

事实上之前饿了吧也出现过工伤，也都是公司负责。

陆恒既然招收这么多员工，还靠着员工返利，当然不会逃避。

不过后面肯定要好好给员工培训一下安全方面的知识，减少意外情况出现。

陆恒预计这次事件后，工地方面的员工需求订单会增加很多！

到时候陆恒手底下，说不定会出现数万数十万建筑工人，还可以将建房子的各类工种，全都吸纳到51同城，让他们在其他地产商的项目锻炼，等陆恒想要做地产的时候，直接将员工召回。

摇身一变，随时组建大型地产公司。

自己的熟练建筑工，想要建总部大楼，都不需要外面招人了，自己平台的员工就能搞定！

ps:求支持！！！

员工超过国企，你说我没贡献？三月天