第124章 人力资源未来规划，理想国（4/5）

毕竟总比财富集中在少部分人手里好，他相当于在进行财富分配。

资本家大老板们，其实就是在分配财富，只不过他们把绝大部分财富分到自己手里罢了。

陆恒听过一个开金矿的故事。

甲乙两个金矿，都在荒凉地带，甲矿主很吝啬，只给员工很低的工资，矿挖完了，整个矿区荒废了，甲矿主富甲一方富了他一个人一个家族，一个利益集团。

而乙矿主分了很多利益给矿工，这些矿工有了钱要成家，房子成了需求，于是矿主用每年节余的钱盖了房子租或者卖给工人，工人有了钱想下馆子吃饭，于是饭店也开起来了，就这样，矿主把钱又赚回来。

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饭店需要服务员，于是工人的妻子又有了收入，一个家庭需求更大了。

几年后，乙矿区有了学校、商店、电影院，发展成了城镇，甲矿区，矿挖完后，一片荒凉。

陆恒没读过几本书，作为一个普通人，观念也很质朴。

他希望自己是乙矿主，而不是甲矿主。

真实情况做乙矿主是没那么容易的，因为乙矿主头上，还有权贵，无需劳作和付出却能靠着所谓关系、人脉、资源的获利者太多。

但在陆恒这里，有着系统返利，员工收入越多，他的收入也越多。

陆恒就当是在用系统的能力，打造自己的理想国了。