第69章 梳理公司业务，吃空饷？内部抓贪腐（4/5）

这是陆恒计算每天300万订单，需要的配送人员。

吃完饭陆恒又打电话给江峰，询问目前招人情况，只不过过去几天时间，已经多了一万多配送员，大部分都是回老家的员工招聘人手，才让人员扩充如此之快。

这期间也发生很多意料之中的事。

陆恒也有心理准备，人事已经告诉他，人手不够，分公司很混乱。

某些员工，开始搞吃空饷那套，给总部汇报招了人，其实没有招，分公司的主管直接谎报信息。

业务开始覆盖全国后，恒创科技加上江峰公司的人力资源部门根本忙不过来。

江峰发现的这一例也是偶然，也许还有更多。

“老板，我们需要赶紧上线企业管理软件了，现在内部管理有些混乱，需要自动化办公软件辅助才行。”江峰建议道。

陆恒心中一动，脑海里召唤出系统界面。

几万员工信息都在系统数据库中，陆恒开始筛选排序，将忠诚度低于50%的员工筛选出来。

他的系统，也类似ERP（企业资源计划）、CRM客户关系管理、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统的整合版本。

而且靠着忠诚度数据，陆恒能直接看穿一个人。

对公司忠诚度越高，越会为公司考虑，反之亦然。

有问题的人，肯定是忠诚度低于50%。

不久后，上百人被陆恒查出有问题。

并且系统面板，还显示这个人为什么忠诚度这么低，刚才江峰说的吃空饷员工，个人面板里就标记了相关信息。