第11章 领奖，招聘（4/5）

“行吧，那你过来月薪暂定原来的1.5倍，你不用跟我说细节，我也不懂编程，我只会提要求...。对了你多大？”陆恒问。

“今年28岁。”男子说。

陆恒手扶额头，掩饰尴尬，他还以为眼前这人四十多呢。

看来当程序员真的很容易老啊。

接下来陆恒又面试了几个程序员，最后发现腾达出来的这位叫做章青的人，就是待遇最高的，干脆让他来面试。

陆恒在一旁观看。

毕竟招的程序员，最后还是要能力最强的领着做工作。

陆恒也不懂这些人说的真假，看不出来能力强弱，就从以前的工资来判断。

招聘最高工资的人，先让他入职，才能从系统员工属性面板查看。

章青因为是腾达出来的程序员，待遇目前又是陆恒面试几人最高的，陆恒直接通过面试，火速入职！

当场和他签合同。

于是通过系统面板，查看到对方编程能力达到Lv7级，相当于教授级别。

那没什么好说的，直接让他负责考核其他程序员能力。

陆恒完全放权！

这倒是让章青感动不已，没想到，刚来应聘，就让他身兼重责，待遇还比以前好三分之一。

最重要的还是，他还是陆恒的书迷呀！

章青面试比陆恒专业多了，直接让对方拿出纸笔，写几行代码。

要是连代码都写不出来，那还当什么程序员。

有些人必须借助辅助工具，在章青看来，不是合格的程序员。

写完代码，章青还要问很多专业的问题。

陆恒在一旁，可以看出来，章青的实力的确很强！

不愧是Lv7级，教授级别的人才。

最终20人里，章青还想淘汰掉几个他觉得能力一般的。

陆恒摆摆手道：“不用，全都招！能力不行，就让他们做别的工作嘛，大家都是我的书迷，又是我第一批面试的人，都招，待遇从优！不过以后要服从工作岗位调动。”

本来已经失望准备离开的人，顿时重燃希望。