第326章 关键岗位（1/5）

研发设计部门的人才全部裁撤了之后，空出了不少编制，这些人直接把自己的亲戚朋友塞进来，占了这些编制，然后全部塞到车间里。

这些人从来没有进行过培训，技术能力极为低下。不出一大批质量问题的产品才怪。

一查，老工人都没问题，问题全出在新人身上。本来，如果来几个新手也没什么大问题。问题是高立军这些手下太胆大，一次性把庞大的研发部门留下的空缺全给补上了。这掺到生产部门去，生产部门不出问题才怪。

而且这些人新手往往还被安排到关键岗位上。因为关键岗位收入更高啊。

高立军立即动怒了：“谁让你们安插这么多人进生产车间的?”

高立军瞪着眼睛看着范成海。

“我也没想到他们这么大胆，竟然安插了这么多人。这可怎么办?要不我们还是把这些人全部撤出来，生产车间依然恢复原状?”范成海说道。

“现在那么多工人辞职走了，把这些人撤了，那生产车间缺的人手怎么办?”高立军问道。

范成海就知道拍马屁，出了这种事情，他一点主意都没有。

“算了算了。让他们认真一点。别人能够做好，为什么他们就不行?”高立军撞了南墙也不肯回头.…

其实，他也回不了头了。当他的那些亲信在车间里大肆把那些关键岗位的人给撤换了之后，工业集团又一次掀起了离职潮。

当时高立军还心中大喜，以为可以把何雨柱培养出来的那些人通过大换血全部换走。

这些人一走，老工人都看出来工业集团是没指望了。既然何厂长又创业了，不如去南方投奔何厂长。工业集团十几万工人，一下子至少有好几万主动离职。倒是又给高立军空出一大批位置出来。