第二百五十章 公司发展上（求订阅）（1/5）

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五一之后巴人娱乐出现了两个很明显的变化，第一是员工分级和dk制度。

分级这事对于刚参加工作的人来说可能会有些别扭，但对于职场老将来说就很正常了，谁还没个员工评级是怎么的？很多公司的奖金都会有一部分和员工评级挂钩，而巴人娱乐的分级则有价值的多，因为楚垣夕愿意为不同级别的员工不同的资源。

这种资源不是白来的，需要员工用dk兑换，而dk就是员工为公司所做的贡献。

所谓dk原本指的是网络游戏中的“屠龙点数”，是魔兽世界之类游戏中的所谓公会积分。这个制度只要确立好dk的发放标准是很刺激的。

比如说游戏开发部门的员工吧，楚垣夕能的资源是公司内部的创业孵化机会。