第216章 赤子心，炎黄血（2/5）

钱也不要了，都捐出来做研发经费和奖励。

这....还是生意人吗？

任总不知道陈枫为何这么做。

但是陈枫有自己的打算。

他重生前做过很多大企业的研究，其中就包括化为公司。

这是一家特别的公司。

崇尚狼性文化，敢打敢拼。

化为能成长到这个位置，靠的也正是这种深入骨髓的文化。

但是，既然是养狼，你就得给它吃肉。

化为公司成功崛起之后，很多公司的老板，也都天天把“狼性文化”挂在嘴边。

事实上，真正能够能模仿到位的，一个都没有。

究其原因，就是这些老板，不舍得拿肉喂狼。

他们口口声声讲拼搏讲奋斗，但是真正到了发工资的时候，抠抠搜搜。

搞研发也不舍得花钱。

他们认为与其将钱投入到这种很大概率没有回报的地方，还不如拿去换辆车，多买套房，多养个小蜜。

像化为这种，任总只拿1%股权，剩下的99%归工会所有的案例，国内极其罕见。

工会是什么，就是全体员工。

你加入了这家公司，成为员工，就相当是这家公司的股东。

你做事创造利润，不是为了老板，而是为了自己。

这就是化为的员工愿意拼命的最大原因。

陈枫固然可以拿着30%的股权，躺着分红。