第90章 从企业到事业单位到公务员，我都经历了什么？（2/5）

为什么这么多人追求“编制？

从年少不知体制“香”到瞄准考公不放松，我个人的感受是：相较于更加追求效益的企业而言，机关单位会更加注重人性关怀，而且确实在福利待遇方面更加稳定（这一点在疫情期间表现更为突出，直接导致了这三年报考人数的激增）。

还记得我当时参加企业的校招时，HR宣传的是14~16薪，节日都会有过节费等等。

怀着美好的期望进去后，发现不仅年终奖大幅缩水（企业效益下滑），过节费也被常常延后发放，甚至不再发放年终奖，公积金缴存比例从12%调整到最低……

当然，我们倡导要做一个有事业心的人，应该有与企业共同成长、共同面对的准备，但是理想和现实的差距还是会让我们这些初入社会的大学生感到迷茫。

在事业单位工作期间，可能是因为进去之前就觉得工资不高，所以在待遇方面反而期望不高。而且大家的工资收入其实都比较透明，就算是领导，到手也就那么多，不像企业的收入差距往往很大。

最值得点赞的一点是，在单位中，你应该拿到多少就会拿到多少，就算你当下没拿到，后续依然会把应该发放的金额如数发放。

除了福利待遇稳定外，在机关单位我得到了更多的成长，这也让我继续坚定地考公。在企业的一年里，可能因为身边很多年轻人，名校毕业的也不少，自己实在是太不突出了。

但是考上事业单位后，换了个赛道奔跑，突然感觉“柳暗花明”。一般这种招聘，不会像企业一进就是一大批，而且每年进出人员太多，流动性很大，机关单位的招聘一次就那么几个人，作为年轻人，自然你会受到较多的关注。