第六百零一章 签约交涉（2/5）

签约金1亿日元

年薪1500万日元

激励奖金5000万日元

因为日本职棒合同是一年一续，所以新人的签约金比年薪高出许多，而年薪则在每年赛季后依据个人表现增加或减少。

合同金额方面张哲很满意，但更加在意的是另一份的“培养方案”文件。

翻开看起球团为自己制定的培养方案，张哲问了一个问题。

“球团是打算让我第一年从二军起步吗？”

“是的。”矢野耀大监督心里一沉，以为张哲对这个计划不满意。

日本职棒每支球队可拥有70名正式球员，正式比赛允许登录28名球员，于是许多实力未足的球员便在二军活动。

各球团二军队伍以测试培养球员和受伤球员复建为主要目的。

选秀第一指名选手因为备受媒体关注，常常会被先登录在一军，并且出赛几次感受一下职棒的震撼教育。

阪神虎队打算直接让张哲春训就在二军起步，显然是不准备走往常那种拉曝光度卖周边的路。

张哲并非不满意，恰恰相反，他从中感受到了对方的诚意。

计划当中，张哲职棒第一年在二军开始，先在二军联赛磨练一段时间。

阪神虎队现在的主战捕手是入选日本代表队级别而且正当巅峰的选手。