0338 领导力（4/5）

陈冲问：“你相信自己的能力吗？”

“从未质疑过！”姜婷君自信的说。

“但是还不够！”，陈冲耐心指导，“业务能力强，只能证明你是一位优秀的员工，并不一定能成为好的领导。”

“如何成为好的领导？”姜婷君认真请教道。

陈冲道：“在管理心理学上，有一个词汇叫心理契约，这是领导力的核心，领导和下属，老板和员工之间需要保持平衡的心里契约。

换一种说法，在西典军校的校训上有一条叫做，领导心里始终装着下属的利益，并且有能力让对方知道这一点。

你要做的是，把自己的业务能力和下属的利益联系到一起。

我这样讲，你懂了吗？”

姜婷君皱了一下眉，她对管理学没什么研究，摇头道，“不是很懂！”

陈冲微笑道：“用国学里面的话见讲，领导力其实就是忠恕之道，恕就是己所不欲勿施于人，忠就是己欲立而立人，己欲达而达人！”

姜婷君脸上还闪着疑惑。

陈冲玩笑道：“我们之间是什么关系？”