第386章 又老又嫩的韭菜（2/5）

必然会花心思研究股票，就再没心思催他结婚养娃了。

次日，江帆吃过早饭去了公司。

裴家姐妹则陪江爸江妈出去逛。

本来要开车的，可江爸嫌开车太堵，停车也是个老大的麻烦事，还不如地铁方便，建议绿色出行，姐妹俩只放好弃了开车，选择打d和地铁出行。

路上还教江爸开户，买卖股票的基本常识。

开个户很方便，很快就弄好了。

不过江爸比较谨慎，只转了十万块钱进去，没转太多，准备先试一下。

也没敢急着买股票，还得继续研究。

活到这个岁数，就算再有信心，该有的谨慎还是有的。

江妈很想问一下姐妹俩，有没有想过生个孩子。

可几次话到嘴边后却咽了回去。

……

胡敏生完娃总算上班了，足足休息了半年。

产后恢复的还不错，只是看上去比以前更瘦了。

互联网应用发展的太快，半年不在岗，胡敏都感觉有点跟不上节奏。

可真应了伟人的那句话，一天不学习，赶不上那啥谁。

“娃要养，但工作也不能落下。”

江帆不但没鼓励她，反而不停加担子：“你可是公司的算法核心，要是连你都觉的跟不上趟，那数据中心的工作可就出乱子了，给你一个月时间，尽量回归原来的状态，别上班的时候心里却想着孩子那点事，爷爷奶奶带娃肯定比你趁职，知道吗？”

胡敏那个无语，没见过这样的老板。

这还真是要把自己当成驴马压榨啊！

不过想想休了半年产假，最终还是忍了。

这么长的带薪产假，而且还是全薪，就算那些吃皇粮的也没这利福啊！

怎么能不结草衔环以抱。

坐了半个小时，胡敏才离开。

江帆琢磨了下，让秘书去请吴艳梅。

吴艳梅很快就过一为：“江总叫我？”

江帆笑着点头，请他在对面的椅子坐下，问：“公司的产假定的多长时间？”

吴艳梅道：“跟着劳动法规定走的，产假有98天，难产可以增加15天，要是生的是多胞胎，每多一个增加15天，不过好多私企都只有一个月，有些小公司甚至会想办法让怀孕的女职工辞职，咱们的制度基本上都在各项法规的框架内。”

江帆问道：“三个月的产假你觉的够不够？”

吴艳梅想了想，道：“从法规上来说，三个月的产假是够了，从情理上来说三个月还有点不太够。虽然月子只有一个月，但女人产后恢复是一个漫长的过程，不可能生完孩子一个月就恢复如初，特别是有些小孩需要哺乳，工作和生活有时更难兼顾。”

说到这里又笑了笑：“可能我是女人，看待这个问题天生就站在女人的立场吧！”

江帆点头：“你觉的产假调整成半年怎么样？”

吴艳梅说：“作为女人，我当然支持，不过这样一来，不但用工成本会增加，而且会影响到工作的连续性，公司的女员工占比超过40，现在生孩子的还不多，可再过几年会比较麻烦，一旦休产假的女员工过多，会严重影响各部门工作。”