第634章 人才的回归和身家破百亿（1/5）

丁兆天让曲凌峰培养一些人才，他就可以别太累了！

于是本月开始决定在澳洲本土招工。

招一些管理人才！然后让曲凌峰注意观察，培养高层管理人员人才。

其实这容易让人了联想到套路，就是所谓的高级管理储备人才，其实是临时工。

但是丁兆天这边，却不是，而是真的储备了以后的管理人才。

只是不能百分百提升晋升罢了！

丁兆天的版图在慢慢拓展，公司员工数，也在渐渐增加！

转眼道了年关。

其实到了阳历的12月，招聘会就少了很多了！

因为大家的公司，都在准备过年了！

无心去招聘员工！

而另一个重要的原因是年终奖的发放！

因为基本上百分之七十以上的公司都有年终奖，所以，11月12月这个时候离职，是很不划算的。

所以，求职的人也少。

整个供需市场，显得比较冷清。

……

年关到了！

丁兆天的磷虾公司那边，扩招了两个小组的员工，也就是40多个人！

曲凌峰全权负责，提拔了3个助理，一个女的两个男的。