第一百二十六章 第二首歌（3/5）

电炉点火、技术突破、涉足海运、技校办班、大赛拿奖......

被罗浩说得，东华集团简直好事儿连连。

台下，被点名的团队也是笑逐颜开。

接下来，陈淑芬通报了公司营收情况。

陈淑芬的报告，用了不到三分钟，全是干货：

1996年，集团预计营收将达到32亿元，固定资产投资突破5亿元，实现利税4.6亿元，其中纳税2.2亿元。

两个多亿的利润，让一众高管心潮澎湃。

接下来，罗浩通报了集团表彰决定。

首先，是5个为集团作出突出贡献的团队：包括研制成功深冷钢的安德烈沃罗宁团队；

研制成功同步电机矢量变换数控系统的翟华、李太顺团队；

圆满完成150吨高频电炉及连铸连轧设备安装的马建国、张兵、肖霍洛夫团队；

先后试制成功废钢清洗机、剪切机、撕碎机、打包机的陈天一团队；

为集团完成118项国际国内专利申请，并成功打赢“游梁式长冲程高效节能抽油机”国际专利诉讼的王嘉琪团队。

以上每个团队奖励人民币500万元。

接下来是5个先进集体，包括：

完成大型轧机机架铸造任务的任建富攻关集体；

拿到技能大赛冠军的任志刚小组；

将轧机卖到沙钢等十几家钢铁企业，一年完成销售收入3个多亿的吴彩亮团队；

完成车工、磨工、铣工、天车工、电焊工等十几个工种技术规范教材编写任务的张洪振教研组；

及时排除远东钢厂电炉大沸腾事故的陈天长班组。

每个班组奖励20万元。

接下来，表彰先进个人，包括：任志刚、周文亮、李汉武、刘柏超、弗吉尔等100多人。

周文亮有点纳闷，自己不属于集团的员工却上了名单；

李汉武、刘柏超却在沾沾自喜。

技能大赛后，他俩果断跳槽到东华重工，因为岗位上表现突出，每人拿到了2万元的奖励。

而孙百成也在慨叹，他心里清楚：能当先进，是因为提出了振动法消除应力的点子。