第505章 压力山大的众人（1/5）

在余文钢的创业中心组织架构里，为什么会设副主任两人？之前不是跟李一诚说只设一人的吗？

多出来的这一人，是为理想准备的。

不仅如此，他所架构的那六大部门里，一些重要的部门他都会安插一些理想的人进去，以便于理想系列公司能更好地把控创业中心，来为自己孵化人才和金蛋。

也就是说，他是打算将创业中心弄成理想系列在江大的外围平台了。

在人才招揽这一块，有平台和没平台，操作手法当然是不一样的。

在此之前，因为没有一个很好的平台，因此理想信息就算想招揽人才的话，也只能通过宣传、造势的模式去进行，可那样就算搞得再好，也还是会带有浓烈的商业味，在理想信息的名气还不够大的情况下，对人才的吸引力也还是不够强的。

可是有创业中心作为外围平台就完全不一样了。

从性质上来说，创业中心属于江大的官方机构，自带吸引力光环可极高可信度，在这种情况下，如果一些活动以创业中心的名义去搞，那不管是影响力还是吸引力，比理想信息自行去宣传造势都要强得多。

人才只要进了创业中心，不也就进入了理想系列的囊中吗？

所以，易栋所提的是对的。

只不过这还不是今天要说的重点。

“陈博，创业中心这边，你去兼个副主任吧。”

余文钢开始霸位。

创业中心毕竟是校团委名下的机构，因此一成立后，大部分的位置肯定是要留给校团委和学生会的，可理想系列公司作为经费赞助方，以及前期各种活动的合作方，适当安插一些人手进去应该也是没问题的。

“行啊，没问题。”