第八章 外来的和尚（2/5）

“他们觉得咱们是私企，还不知道能待多久呢，费那事儿干啥？”刘成鸣冷不丁蹦出来一句。

“你不能通过内部提拔的方式，让他们知道谁说了算？”

“他们这些工人和技术员自己另有一套系统，就像是自我管理的组织一样。你要是提拔的组长不符合他们的心意，他们就跟你对着干。最终你提拔的人也干不下去。我们这里就有一个例子，最后那个组长自己来找我，说自己干不了。”刘成鸣不是一个健谈的，这次嘟嘟出这么多话，看了也是憋久了。

“他们这么放肆，你就不能裁掉他们几个？”

“结果肯定是集体跟你冷战。”张其忠也加入进来。

朱庆和知道东北特殊，可是没想到自己的三个问题扔出来却是这样的效果。就像是一拳打在了棉花上，让他也有些无力的感觉。

有了同伴壮胆，张旭伟这才抬起头来：“江老板，朱局长，现在还有一个重要问题。很多四十五十岁的老员工，都吵着要把子女塞进来。哪怕他们提前退休了让位也行。”

刘成鸣和张其忠也点了点头。

江奕听着这些书本上才有的“历史见闻”，没想到竟然活生生地出现了。

单位、单位，初衷本是生产建设单位，最后硬是变成了一个个封闭循环的利益单位。直到这个单位消失，把里面无法再庇护的人员放到社会层面，成为安全隐患。

既然问题是系统性的，那就根本性解决。江奕笑了笑：“朱局长，我觉得可以让苏联专家过来当一把手，你觉得怎么样？”

外资企业轻装上阵，不就是有个外方的总经理，所以少了很多地方性的社会责任么？

我滴娘耶，这是要给我们集体降职啊。三个人的脸色立马全部变了。