第六百一十章 百家辩论大会（一）（1/5）

华夏三十二年三月十四日，华城积雪开始消融，这比之去年早了十天左右。

今年政务院、合议院各部门招收的人员比去年多了数倍，很多年轻人都在准备今年的大考，华夏国的考试录取官员制度已经非常成熟，如今华夏国的考试主要分五种。

第一种就是任职国家重要职务，三阁三院会列举出考试标准，需要什么岗位工作多少年，需要什么境界，需要什么身份要求，满足这些后才会开始笔试、面试、演讲阐述自己执政理念，通过层层筛选后最后才会被录用。

副部长以上官员每人每年薪资最少2000金起步，这足以支撑起一个九品世家用度，因此这些岗位对华夏国所有筑基境以下者都很有吸引力。

第二类考试就是每年的学院大考，这些学员都是严格经过考核，政治、思想、能力、资质都非常出色的人才，基本都是被各部门抢着录用的。

第三类是各院自己举行的考试，所有人都能参加，每个院每年都要举行一次，招录到的成员大多都是郡城练习两年后送到县、堡做底层负责人，是华夏国官员最重要组成部分。

第四类考试大多都是对修为没有要求的，他们是各部门最底层工作人员，充当着华夏国引领社会前行的最小细胞，也是普通百姓最容易考上的。

最后一类考试应该算是特殊人才考核，比如皇族、大世家子弟做官，每年需要一次考核平定，如果成绩优异很快就能再次提拔，如果不合格直接被淘汰，他以后就无法在官府部门工作。

华夏国的皇子公主成年后就是这种考试，华夏国这种考试往往比其他四种考试更加激烈与重要，因为能被认定为特殊人才的，最少都是金丹境家族继承人。

这种体制是经过众议部多次商议得出的，皇子公主与大世家公子实力要比普通人强出太多，他们也是未来国家的核心关键，不能与普通人一样用时间慢慢去晋升，绝对的公平有时候才是不公平，世家拥有特权才能带领整个世界快速发展，老百姓才能拥有更多更公平的竞争机会，这早已在华夏国得到共识。