第一百五十二章 邢天建议（1/5）

端起茶杯，邢天一边思考一边慢慢漂去浮在水面的茶叶。

赵峰无法像他一样用威压和引领两种手段并济来管理五位经理，这是显而易见的。那么就不能像自己一样放权，他需要把核心权力收回来，通过流程和体制来管理五位经理。现在有人犯错更好，正适合出击。本来五位经理被他宽松管理时间已久眼界高了，收权一定会造成问题，但是有人犯错嘛，那就出师有名了。

他对赵峰交代，“我说几点，你做了试试看。第一，你把价格和合同签定的流程再看一下，确定未来由上海最终复核。第二，你把月会改成周会或者半月会的频率，再制定一些专门的报表帮助你及时发现问题。第三，当地如果有人离职不招，每个区减一到两个人，加在你上海的团队。第四，上海招人的时候，找一到两个和五位经理对话水平的资深人来帮你。”

赵峰飞快的在本子上记着。他和林晨一样，只要邢天开始说建议，就尽力一字不差的记下来。

邢天交代完了，想想了破天荒的打算安慰一下赵峰，刚开始带大团队别造成以后的阴影。于是他说“你不用放在心上，他们五个明着不敢暗中不服你早在预料中。”

“…”赵峰一口气憋在胸口闷的他难受，老板你这真的是安慰吗？