第一百七十九章 我们的业绩目标（1/5）

（鞠躬感谢“eiei1702”的六张月票给力支持！）

“唐总裁很抱歉，我想我需要先接一个电话，这非常重要。”

伴随着手机铃声，一个人举手站起来对周铭和唐然说，这个人周铭认识，他就是公司的市场部经理付涛。

唐然对这个情况完全没有准备，所以她下意识的转头想问周铭该怎么办，但这个时候付涛却一边说着抱歉一边走出了会议室，直接把周铭和唐然就晾在那了。

这让周铭和唐然感到十分惊讶，要知道今天可是唐然这位新总裁第一天开会呀，哪有人第一天开会就把领导给晾那自己出去接电话的？这也太没有规矩了，但更让周铭惊讶的是会议室里的其他人，他们仍然在各自做着自己的事情，谁都没有把这个事情放在心上，仿佛这根本是一件根本无关紧要的事情一样。

“铭哥哥，这就是中美之间的文化差异吗？”唐然小声问。

对此周铭苦笑着摇头道“我想这更应该是杰科公司特有的文化差异了。”

周铭的话说的比较委婉，不过意思却是再明白不过了，尽管东西方文化之间的确有一些差异，但那也仅仅停留在强调个性和共性上面，在尊重上司和个人方面都还是一样的，不能因为你有个性就能不尊重他人了，尤其还是在新总裁第一天开会的时候，这不管在哪都说不过去的。

不说开会的时候必须手机关机静音，就算真有什么事难道就不能等开完会以后再说吗？

这个情况有两种可能，一种是他受到了谁的指使，故意要给唐然这个新领导人一个下马威；而另一种，则就是周铭之前最担心的问题了。