第一百四十五章 微服出巡（5/5）

第二天下午，一家咖啡厅里，四人坐到一块，桌子上放着一堆文件。

按周梓凛的话来说是投资公司已经走上正轨，但他明确地感觉到公司下层出现了问题。

具体问题在于公司的人才选拔机制出现漏洞，许多持着学历却能力低下的员工都混进了公司。

而这些人当面试时候都是满分通过的。

另一边许多员工也越级私下向周梓凛反应遭到不公对待，要不是因为跨级如跨山，他根本不知道公司下层情况如此不堪。

但在对公司所有部门的领导人审查过后，周梓凛和慕云曦都毫无头绪。

思前想后，他们两人觉得这事还是得跟陈安和秋映菲商量一下。

nt这事从上至下探索是没有头绪的，应该由下至上。quot

这点周梓凛也表示认同，既然是底层员工出了问题，必须得从他们的角度去看待。

nt那具体该怎么做呢？quot慕云曦询问道。

nt这不很简单吗？找个卧底去公司从底层员工做起就好，马上就能发现问题根源。quot