第六十三章 不合常规的提拔（1/5）

八月底，支付通网络技术有限公司召开第二次董事会，讨论决定公司发展战略，并再次增补公司管理层成员。

董事会成员共九人。

第一大股东许放出资500万，持有公司股份50，除了许放担任董事长一职，他这边还有两位董事名额。余国忠任公司董事兼副总裁；李蓉任董事，但她不在支付通公司上班，是许家的姻亲，纯属董事会“表决机器”。

第二大股东顾平出资300万，占股30，担任支付通公司董事兼总裁，他这边还可以推荐一名董事，顾平把这个名额给了刘婕。

第三大股东是酷米科技公司，出资200万占股20，姜雨泥代表酷米科技出任支付通公司的董事。

支付通公司这边，副总裁徐敏，CTO唐海，总架构师阮三成出任公司董事。

监事会有三人组成，除了职工代表占据一名监事位置，许放和顾平都推荐一人担任支付通公司的监事，顾平推荐的人选是他的秘书兼办公室副主任应连芳。

会议确定了股权激励措施，授予公司管理层及技术层18的限制性股权激励，限制条件包括在支付通公司未来持续工作年限等等，如果提前跳槽，将不享受股权激励奖励政策等等。