Chapter 10 现实·创世纪13（2/5）

自然，科尔公司开出这么优渥的条件，并不代表着，所有对虚拟绘画感兴趣的人都能够获得这次实习生机会的。

有意向的人需要先向科尔公司投递简历，在科尔公司人事部门审核通过之后，将以简讯的形式通知到个人，而后需要通过一场科尔公司人事部门负责的面试，才能够获得实习生资格。这也就意味着在简历筛选与面试两个环节，会筛除大量应聘者，最后留下优秀的十个人，作为本季度科尔公司的实习生人选。

可以说，这次的实习生选拔也是优中选优了。

目的在于为科尔公司挖掘社会上有潜力的虚拟绘画设计人员，并且通过在生物工程部的实习，让实习生了解该如何使用iagation设计出不存在于现实、仅存在于想象中的生物，而对于其中的优秀实习生，还有可能留在科尔公司的生物工程部直接任职，打破了以往名牌大学毕业生垄断招聘机会的局面，从而体现科尔公司不拘一格用人才的理念。

当然，这是官方网站上这么写着的。

至于是不是真实的目的，就是另一回事了。

亚当依照警署同僚给出的建议，适当美化了一下祈寒的个人简历，在简历中除了填写祈寒的基本个人信息外，还重点突出她擅长使用虚拟绘画系统设计《山海经》中的奇珍异兽，并且具有多年的iagation使用经验，比起其他应聘者，具有技术方面的优势。除此之外，亚当还在这份简历中稍微透露了一下祈寒的家庭条件优异，并不是缺钱才争取这个机会的，从而更加体现祈寒是出于个人兴趣而应聘了这个实习生机会。在简历的最后，亚当还附上了几张《山海经》怪物的图片，并加以美化，通过警署同僚的技术处理，让平面图片变成了立体三维图像，一起附在祈寒的个人简历中。

在做完了这一切之后，亚当点击了“投递简历”，将这份简历投了出去。

在点击下这个按钮的时候，他还犹豫了一下。

毕竟这么做是有风险的。

因为祈寒进入科尔公司的目的并不是学习，而是为了窃取科尔公司的销售记录中，美妆公司的销售对象记录，直白的说，他们是采用了一种违法的方式窃取项目清单，是属于偷窃公司信息的一种罪行，如果被科尔公司发现，后果将不堪设想，不仅他们要被科尔公司金牌法务团队告上法庭，可能就连亚当的警员身份都保不住。

亚当关上了电脑，揉了揉眼睛，在心里叹了口气。