第一二六章：你好，这里练习了四十五年的练习生，李世信！（4/5）

他不是没经历过签约面试，以前当偶像练习生的时候辗转过几家公司，但是今天这样恨不得用眼神把自己汗毛扫描一遍的，还真没见过。

看着女人脸上一副看外星人一般的表情，李世信一头雾水“闺女啊，你们这面试就是纯面试，盯着人看面相是吗？”

李世信这么一说，王梅咧了咧嘴，“失礼了，请这边走。”

跟着人满为患的电梯到了七层，七拐八拐的李世信来到一个面试厅。

跟此前天梦公司的试镜差不多，诺大的一个面试厅内，就中间摆了一张桌子。三个面试官此时正在询问一个年轻小伙问题。

窗子这一边，则是站着一排等待面试的。

一个个小年轻或抱着吉他，或默默的背诵着台词，一看就是为了今天的这个面试，怕是都准备了很久。

深深的看了看将他送到门口便转身离去的女人背影，李世信砸了咂嘴。

他觉得事情不太对。

签约流程，不对。

一般来说，艺人签约有两种流程。一种是有知名度的艺人，比如别的公司合约到期或者是演过戏的新人，严格意义上自己属于这一种。

这种艺人的签约，一般都是单独进行。公司的经纪人团队通过面试，了解艺人基础、听取艺人对自身优势的阐述、发掘艺人特质。

然后公司通过结合自身资源综合考虑，再决定签不签。

另一种则是新人。

这种基本上就是公司通过星探公司或者外面的独立经纪人，找一些有潜力的菜鸟。根据这些菜鸟的自身条件进行几个周期培训班或者直接吸纳进公司的练习生阵容里。然后从中选优，进行统一测试面试。