第333章：新员工眼中的李嘉根诊所（二）（1/5）

今天早晨这个晨会开得稍微长了几分钟，最后是陈玉茭宣布了下诊所的一项助理制变革试行方案。

原来的每日初诊助理，现在改成了每月初诊助理。

诊所里的五个顶梁柱大夫（宋福主也被诊所列为了顶梁柱大夫），除了李嘉根，其余四个每个配备了两个助理，剩余的暂时跟李嘉根，李嘉根不在诊所的话，再另行安排。

而助理的配备则是一强一弱，强的助理除了学习和协助顶梁柱大夫，其实也负有一定的监督责任（因为顶梁柱大夫也有疏忽和出错的可能），弱的则完全是跟着学习了。

郑亮和蒋满福第一个月作郑长春的初诊助理，蒋满福除了学习和协助郑长春，其实也负有一定的监督责任，而郑亮则完全是跟着学习了，顺便做些跑腿等杂活儿。

而另一名处于试用期的刚毕业医科大学生李先东和姬清诚则是王贺川的助理。

刘伯和第一个月的两名助理是他的儿子刘子俊和没过门的儿媳妇。

宋福主第一个月的助理是陈玉茭和周正凯。

（如陈玉茭外出，由王昭平和高轩两名进修大夫中的一名顶替）。

王昭平和高轩两名进修大夫和周芳琴、陈玉俏以及学徒耿乐为李嘉根的第一个月的助理，其中陈玉俏和周芳琴同时轮流充当进修b超大夫王雅婷的助理。

（如李嘉根外出，由其中一名进修大夫作主治大夫，其余人为助理。）

从这个助理制变革的试行方案中，能很明显的看出诊所的两个目的，一是在诊治病人中更注重质而不是量，尽量确保诊治无差错；二是诊所在大力培养提高诊所大夫的整体医术水平。

当然这个助理制的试行方案也不是毫无瑕疵的，比如陈玉茭外出的话，由王昭平和高轩两名进修大夫中的一名作为宋福主的助理这一条，就让陈亮很不理解。