第583章 用人之道，探口风（3/5）

萧白有感而发，现在压力大的人何止一个陈颐升。尚连成的压力不大吗？李龙斌和杨学成的压力不大吗？

就连萧白自己都有不小的压力，要不然他干嘛亲自来了蓉城？

当然，萧白没有怪罪陈颐升的意思，他知道对方在工作上一向兢兢业业，工作也卓有成效。

“萧董，我明白你的意思。我今天过来，还有一件事想和你谈谈，是关于引进人才方面的”

陈颐升来找萧白，当然不是来诉苦的。刚才所说的只不过是开场白，接下来的才是重点。

今年岛上的面板企业就像是做了过山车，心情大起大落。好日子没过多久，时代光电就提升了产能，东方科技的6代线也投产了，岛上企业的盈利水平再次降了下来。

岛上面板企业给员工的待遇其实不算高，而时代光电最近又在招聘人手，开出的薪资待遇还要高过五虎将。

所以，岛上面板企业的部分技术人员，就动了跳槽的心思。有人通过关系找到了陈颐升，毕竟大家的出身都一样嘛。

但陈颐升有顾虑，他本人就是从岛上过来的，现在要是再招聘一批岛上的技术人员，会不会有人说他拉帮结派呢？

这才是他今天来找萧白的真正原因。

“陈总，这是好事啊！我觉得有些事你不要多想，遇到问题多和尚总交流交流。这样吧，招聘的事情回头还是交给尚总，我给他打电话。”

萧白心说，这种事不是很好解决吗？合格的人员招聘进来，然后分散到各个工厂，就不会有人说什么拉帮结派的事情了。

教员曾经说过，古为今用、洋为中用，岛上的人才自然也能为时代系所用。

公司有公司的规章制度，轻易不会给人犯错误的机会的。

“好的，萧董。”

陈颐升松了一口气，这些人当中有不少真正的人才，要是一个都不用，那就太可惜了！

他之所以不找尚连成，也是为了对方考虑。这件事萧白拍板最合适，谁都说不出来什么的。