第44章 新人培养（1/5）

虽然不愿意承认，但是亏得左源那天晚上的魔鬼训练，陆鸣自己偷偷练习几次之后，竟然奇迹般地学会了骑自行车，整日骑共享单车上下班，再也不必忍受挤公交之苦。

因为连续多天加班，陆鸣熬得黑眼圈都出来了，整个人昏昏沉沉。奋战多日，终于将teao在制版本的所有设计定稿并导入研发，ight的部分需求也已经完成分析和设计，一切按部就班地推进着。

难得这天她决定按时下班，好好放松一下，一下楼正好遇上准备回家的安蓝，两人便骑车同行。

“方琳琳提离职啦？”

安蓝忽然问陆鸣。

“这你都知道？”

“哈哈，这有什么不知道的呀？她咋啦？怎么这才刚不到一年就要走？”

“找到下家了呗，据说给她涨了不少。”

陆鸣只字不敢提方琳琳与赵东的事情，只能以此回应。

“那倒是，彼秀的工资确实很难留住人，条件好的，好不容易培养一个，就得走一个。”

看安蓝的模样，似乎她这些年已经见惯了彼秀的人来人往。

“安蓝姐，你为啥在彼秀这些年也没走呢？如果换一家公司，薪资该翻番了吧？”

陆鸣转头问这个比自己大了五岁的姐姐。安蓝在彼秀科技有声誉、有口碑、有人缘，绝对不是一个混吃等死的人，业务能力也得到了各方认可。可是为什么这样一个人能甘愿在彼秀科技工作这么多年，拿着微薄的工资，偏居寥落的郊外。难道她真的没有事业心，不想趁年轻好好搏一搏？