410 核心逻辑（2/5）

就算那里无法展开大规模的机械化造林作业，也因为水源限制没办法栽种能产生经济效益的林场，

但就算是手工压草方格、只栽一些最抗旱的植物也好啊。

他也无所谓赚钱，权当是做公益了，内核就是满足甘木老铁的诉求。

他为什么让展鹏把员工应急资金独立出去运作，搞出了一个员工基金，还参与现在的新项目投资，

不就是为了以后能为秀水农林的员工，主要就是为甘木老铁立下汗马功劳的造林团队的未来再加一层保险么！

这个基金的最重要作用除了原本成立的目的、也就是提供员工应急资金外，还会设计出一套分红机制。

这个分红机制在冯宇的计划中就是按照一定的积分，向秀水农林的员工的整个人生提供相应比例的分红。

这个积分的计算方式主要按照在秀水农林的工作年限、其他特别贡献等作为加分依据，

而这其中，秀水农林的造林团队成员、像娜泽尔和齐帅一类的科研人员、哈力克等管理人员，都会有一定的加分。

而且真到了那个时候，最少也是十年二十年以后的事了，那时候秀水农林和这个基金投资的项目也都该赚钱了。