377 转院方式（2/5）

我看你也不可能让咱们林场的员工出钱，那就说说吧，秀水农林大致准备拿出多少钱，

弄出一个类似的专用款项，这个你这个大老板总得给个数吧。

至于其他的使用原则、救助范围等等，我找个范例改改，回头咱们商量一下也就行了。

不过你也别太心软，这种大部分都不可能收回来、近乎白给的钱，最少也得有个申请次数的限制和单笔款项上限的限制。

就拿老季这种事来说，比如我们拿出一百万，那么以后是不是要从他的工资里扣？

如果扣的话，比例是多少，总不可能全扣了，最多也就十分之一到五分之一，那样他在咱们这干到退休也不可能把全部款项扣出来。

所以就要限定次数，比如终身一次就已经不错了，毕竟咱们不可能一辈子全包。

还有就是如果有人拿到这笔钱提前辞职怎么办？是全收还是让他补齐干到退休应交的那部分钱？

最后就是什么情况咱们管，得有个底线，不能头疼脑热的都拿出来当大事。

也就是说不仅要有上限，还得有个最低的起步额度的下限，比如说三十、五十万的。

这都是通过一个规范写明白的问题，需要签字形成正规的合约，才是对企业和员工都负责。”

冯宇一听都头大，问道“那你说咱们拿出多少钱做这件事？”