240 变化（4/5）

而一部分秀水农林的优秀员工，也可以提升一两个等级，作为中低层管理者的身份转入另外两家公司。

冯宇已经很明确的告诉了林场的员工们，他不保证这样的提升机会是否还有，也不知道秀水农林未来会不会扩大规模，给他们提升的机会。

他唯一能保证的就是秀水农林以后还是他们熟悉的老样子。

所以怎么选择看他们自己。

至于那两家公司，鞠佳武和管彤也确认了，会实行秀水农林的管理模式和工资待遇，这点冯宇也告诉员工了。

听完这些员工算是明白了，这是一次相对于他们来讲，性质是跟以前一样因为公司扩大查产生的岗位提升机会。

除此之外其实老板差不多跟没说一样。

当然也不能这么说，如果未来有合作，绝对还是以秀水农林为基础的，那么留下的人也还有机会，但本质上工作内容和各岗位待遇都没变。

秀水农林的蛇皮员工明白了，留给他们考虑的问题，与其说是岗位晋升，倒不如说是三河与若芜两地的上下班距离问题。

这样一来问题就简单化了，只要有机会参与其中的员工，若芜那边的就去马蹄湖项目，三河这边的就到沙河北段项目好了。

别的不说，最起码离家近了不少。