第一百七十六章 医药公司的结构（3/5）

总的减去二千四，那没一天的纯利润还能达到二万一千六呢，这还是按照最低要求算的，如果稍微的好点，一天的利润在三万以上应该不成问题。

像总部的一号店，一天的纯利润也达不到这么高，虽然每天的营业额差不多，但是利润点就有差距了。

一号店有多少人，固定的就有三十多个，再加上培训的，经常保持四十到五十人之间是正常的。

五十个人的工资能吓死人啊！每天都有小万吧的工资要发。

那么店里的利润自然就低了许多。

“郝佳，目前为止，你看的这个店应该是营业额和纯利润最高的一个店，以后要是在说我不重用你，你把你调到别的店，跟别的店长互换一下。”

刘丽虽然也知道今天的额营业额非常的高，没想到会有那么高，当郝佳说出来，也把她吓了一跳。

主要是他们一直在忙，也有顾得上问具体的数字，刚忙完，就下来到夜店里玩了，所以她也不是很清楚。

“别呀！刘总，我错了还不行吗！我这刚刚上任，屁股还没有坐热呢，你就让我挪位置，是不是对太残忍了。”

“怎么，你以为现在让你在这当店长，你就能一直在这当店长了，如果到时考核不过关，你一样要被刷下来。”

“所以，能不能继续在这里干，那要看你的表现，再说了，公司马上就要成立管理人员了，上面有很多职位可以让你们选择。”

“以后你是能进一步到公司的管理层，还是退一步调到别的地方，还是原地踏步在这干，这得看你的表现。”

听到刘丽的话，不得不说，她是个天生的管理者，具有管理者的天赋。

本来还在沾沾自喜的郝佳，感觉自己很牛逼，感觉终于当上了店长，成为了一个店里的老大，就可以放松一下自己了，就可以为所欲为了。

没想到刘丽会给她泼了一盆凉水，瞬间让她清醒了，让她明白了一个道理，人生就如逆水行舟不进则退，没有原地踏步这一说。

不过刘丽也给她画了一个大饼，让她有一定的危机感，让她知道店长并不是她的终极目标，在店长的后面还有公司的管理层。

这个只是刘丽的一个构思，她想成立一个管理层，肯定需要许多人，从外面招聘不如自己培养的好用。