第二百七十九章 大会风起，四方云动（2/5）

看着辛勤劳动的师傅们，孟浪深受感动，大手一挥就决定给工人师傅们再涨百分之五十的工资！

毕竟，在现在这个连零元购都已经出现了国传国迹象的时代，像咱们种花民族劳动人民这样坚持凭借自己的双手踏实赚钱的民族已经不多了，劳动人民的血汗值得敬佩与嘉奖。

一边感慨着，孟浪一边拿起手机在工作群里发布了一条消息——

儒雅随和的我全体人员！本人经调查发现，卫生大队魔都留守队员于领导不在期间偷懒耍滑、怠惰恶劳，存在着严重尸位素餐的现象，情节极其严重！后果极其恶劣！

儒雅随和的我但又由于这些员工只是初犯，故而卫生大队领导层经商讨后决定只是予以警告处分，并罚全体周薪减半，希望以后诸位能够互相监督，共同提高咱们卫生大队的业务水平。

随后，孟某人无视了再次炸锅的x信群，心满意足的将手机揣回口袋。

管理学的魅力就在于此——

第一，值得嘉奖的劳动工人们涨了工资，而钱是从卫生大队那边名正言顺克扣下来的，做了好人好事的同时没有额外支出。

第二，卫生大队工资本就很高，周薪减半并不会令员工们伤筋动骨，而这样的警告无疑会在他们的脑海中敲响警钟，在以后的训练和工作中更加认真，大大提高效率。

第三，“经调查发现”是一个很模糊的概念，所谓的调查可以是内鬼举报、也可以是视频监控和其他获取情报的渠道，这样语焉不详说法可以增加员工们对自己这个老板的敬畏心理。

俗话说得好，“刑不可知，则威不可测”，当员工不了解老板的信息来源和惩罚底线的时候，他们自然也就会下意识的收敛起一些小心思，更加方便管理。

孟浪想到自己通过一条简简单单的短信就完成了一箭三雕的经典微操，不由得心生感慨，嘴角挂起了一抹得意的微笑。