第一百八十一章 总师无法确定（1/5）

这几天人力资源部徐副部长过得很开心。

时晴病倒，辞去了部长一职。因为公司人力资源紧张，其他几个副部长也都下了项目，现在部门只剩他一根独苗主事。

据小道消息说，时晴小产，加上精神状态不好，估计会休上一年半栽才会重新上班。

当然，就算她重新回来，也不可能再任人力资源部部长一职。杨董事长有意提拔她为副总经理，算是高升了。

时晴不回来了，如果不出意外，徐副部长接位应该是顺理成章的事情。

实际上，他这几天已经做了面主持人力资源部工作的准备。

坐在办公室里，徐副部长一边喝着咖啡，一边整理着思路接下来两个月对部门来说是一年工作中最繁忙的日子，马上就是夏季暑假，春招时确定的毕业生将会入职，员工培训，岗位调整又够忙的；另外，集团干的是基建这活儿，公司规模又大。南方地区还好，问题是很多业务都在北方，必须在冬节来临前抓紧这几个月时间把今年的任务完成，否则土地一上冻就只能等来年了。各大项目的资源整合，都必须在短期完成。

对了，北方工程必须在十一月前考核k，核定各项奖励。

凡此种种，累得够戗，也让人充满干劲。

以前没有独立主持一个部门的时候，徐部长也就是个跑腿的，时晴叫他做什么他就做什么。现在好了，一切都由他说了算。