951.193、要位置的来了（2/5）

于是，这位下属心里有些着急起来，要知道，男人的政治青春是很短暂的，一个男人过了四十多，在中国官场的惯例来说，也就到了升职的黄金期，再没有动静，只怕这辈子是没有什么大的发展了，除非到了部省级领导，此话不谈，因为这位下属的资历显然没有达到这个级别。

想必这位下属也是在考虑再三的情况下，找到市委组织部长的办公室，把自己想要多干事的心情明白的表示出来，这机关人说话都是这种风格，想要提拔的时候，就找领导说自己想要多干事情，想要有个合适的舞台，何况此人在组织部工作过，对于机关干部的上上下下之类的看的多了，对于这里头的请弯弯道最熟悉不过了。

这位下属话说的相当暧啊昧，意思却很明确，归纳起来就是一句话，我想要提拔。市委组织部长不知道是什么原因，一直对此人看不上眼，尽管此人三番五次的找领导提出要求，却均被拒绝了。

于是，此人一怒之下，找到相关部门举报了这位做事不公的领导，现在的干部，只要是手里有些实权的，基本上认真举报起来，多少有些可查的东西，只不过是问题的大小罢了。

一番来我往之后，尽管下属依旧是没有得到提拔的机会，这位领导却也被折腾的坏了名声，尽管没查出什么特别之处，但是因为名声坏了，却也被上级领导调整到了另一个清水衙门任职，在那样的单位里尽管仍旧是领导，各方面的待遇和社会地位可就差太远了。

这位下属和领导之间的争斗看起来，似乎是下属占了上风，实质上却是两败俱伤，尽管领导因为自己的举报，被调整了职位，也算是出了心中的一口恶气，只不过，这样的下属想要再次获得提拔的机会，恐怕是难度很大的。

领导也是人，他在考虑提拔谁的时候，首先想到的自然是对自己是否有利，像这样的刺头型干部，只要领导稍稍有点差池，就在背后用小人手段举报，这还了得，因此，杯工蛇影之下，这位下属很难再被上级领导赏识重用，即便是有机会动一动，估计也是不甚重要的部门和职位。

秦书凯对这位市委组织部长的故事也是有所耳闻的，因此，他的提拔干部方针还是比较轻松的，即便有些很明显绝对成不了自己人的干部，他也尽量给与合适的位置安排，这科长的位置也好，副主任的位置也好，留在自己的手里，到最后依旧是要安排人的，与其等着下一任开发区领导拿着职位来做人情，不如自己在职的时候，把这些职位都塞满了，让自己也能在下属中，多得些好口碑。