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这也是目前基层很多干部的固定思维，其实他们不知道，这个世界是没有固定的法则，尤其是在官场，当一个领导人想要真正的干出一些政绩的时候，他的主要目的在于能不能在短期内出政绩，以便自己快速获得进步的资本，至于金钱，尽管是升官中少不了的一道坎，却并非是事事都要雁过拔毛。

秦书凯现在心里憋着一股劲，他的目标是明确的，上次竞争县长的失利，让他明白了一个道理，在官场上，想要爬到更高的位置，完依靠外力是行不通的，一定要建立一个自己能控制的关系网，只有这样，才能把自己的仕途之路的资本掌握在自己的手里。

什么是做官的资本？“天下没有免费的午餐”，“没有因就没有果”，“没有付出就没有回报”。当官的“资本”不外乎三种关系、金钱和能力。三者可单独起作用，也可以共同促成。

关系是当官最重要、最有效的资本。“关系是生产力”，何况做官呢？“朝里有人好做官”，不仅在“朝里”，即便是在乡下，“有人”也是“好做官”的。谁喜欢用不熟悉的人呢？有“关系”，才能熟悉嘛！如果的“关系”是祖上留下来的，也就是“荫萌”，那是的运气好，用不着操心费力就水到渠成。如果“关系”是自己“创造”的，那就归结到的“能力”上去。

金钱是当官最关键、最通俗的资本。金钱，可以使“遗传”下来的“关系”更“密切”、更“牢固”，可以使“创造”出“关系”来、并“加深”和“延续”关系。“抬手不打送礼人”，谁和钱有仇呢？况且，商品社会什么地方不需要钱啊？！“有钱就是大爷”，没钱叫人家大爷，人家还不喜答应呢！

能力是当官最基础、最牢靠的资本。能力可以分两种一是业务能力，二是处理关系的能力。业务能力是支撑，是大梁。协调处理关系的能力，是调度，是润滑。两种能力都很重要，缺一不可。