646.299、下属（4/5）

秦书凯包容的口气说，刘主任，这也不是什么坏毛病，是人都有自私的一面，只要不太过，不要影响到工作的大局，还是可以接受的，希望以后咱们在工作中遇到任何问题的时候，能对我知无不言言无不尽，大家一起努力把工作干好，也许会有争执，但是站在大局的角度看问题，看在县发展的大局上看问题，我想个人的很多争执，那是小事。

刘云中听了秦书凯的话，赶紧点头说，那是，那是，如果都能抱着一心为公，其实个人的很多事情那就是很小了。后来，秦书凯又问了开发区的人事，刘云中有什么意见和看法？

刘云中说，黄书记，自己不分管人事，所以具体的情况不是很了解，但是自己认为一个单位要想人尽其才，必须有一套严格的用人标准和考核办法，不能按照个人的喜好用一个人活着不用一个人，这样才能让下属看到干事是立身之本，当然，对于优秀的成绩突出的，就要大胆使用，不拘一格，千万不能搞什么平衡照顾，到最后人人没有干事的积极性。

刘云中在秦书凯的办公室里足足呆了近一个小时，跟秦书凯畅谈了一番他个人对开发区建设整体规划上的建议和意见，他说出的不少观点，都得到了秦书凯的认可，这让他感觉很受鼓舞。

本来，刘云中没进秦书凯的办公室门之前，心情是忐忑的，甚至还有点紧张，但是从秦书凯的办公室里出来后，他却感到浑身轻松，他知道，等到新一任开发区主任秦书凯上任后，等待自己的必将是事业上的另一个春天。

刘云中也听说过秦书凯的为人，在普水的官场是贬褒不一，有的说这个人比较强势，连马成龙都不放在眼里，也有的说秦书凯心比较狭窄，赵王道鲁萧白等人就是因为和他在工作上意见不一致，于是就让纪委的王耀中把这些人都弄进去。自从秦书凯到开发区任职的事情出来后，开发区也有很多的议论，最多的议论那就是秦书凯来了，开发区会有什么改变。