483.126、教训的理由（4/5）

后来，两人研究决定，这件事由胡一佳牵头，联系几位被清理对象的家长，联名向上级举报这件事，理由很简单，就是要求公平对待，到最后最坏的结果就是被清理，那么19个可以上班的人也会被清理。

秦书凯到被清理的几家，那都是有一定的关系的，否则，也不会孩子上学就能够要到编制，现在能让孩子保留住编制，都积极相应胡一佳的提议，他们认为大家劲往一处使，事情自然要好办些。

有了胡一佳的鼓动，那些被清理的孩子家长，也各自利用自己的关系网络，把这件事的影响扩大，争取获得最大的支援。

那段时间一封封反映普水县委副书记兼组织部长秦书凯在清理编制期间，不能公平处理县违规进事业单位人员，涉嫌以权谋私、权钱交易的举报信，如雪花一样发到了省市各领导和省市纪委，组织部，人事厅局等相关单位。

在这些举报信中，虽然没有明确证据证明秦书凯收受被限期责令上班的大多数人的贿赂，但是字里行间无不显露出此种意思，信中清楚的表明几位被清理的人，那是因为在编制核查那段时间，没有关系能够联系上秦书凯，也就没有能力巴结上秦书凯，没有私下跟秦书凯有任何的联系，所以才会同样的性质遭到不同的待遇，被限期清退出来。

这种举报信到了省里的时候，也就被当着一般的举报信，省里某位负责上啊访工作的领导，在信上写下了一行字，请当地相关部门领导，查清事实后，做出合理的处置意见。因为如此类的没有证据的举报信太多了，每天省里受到的举报信用麻袋装一点也不夸张。

省里公文形式的批语，基本上可以理解为，只要这件事以后没有更大的动静，也就到此为止了，此事并没能在领导印象中留下很深的印象，毕竟作为省里的领导，每天要处理的重大事件实在是太多，怎么会把过多的经历用在关注一个小县城的副书记的某项具体工作上呢。

然而，这封信被转到市里后，反响却大不一样了，因为有人要利用这封信大做文章。首先是市委常委组织部长，这人上次计划调整秦书凯的位置没有能够成功，心里一直有些不痛快，如刺在喉，现在有了这么好的机会，又有省里下来的批示，当然要好好的借机发挥一下。

借机发挥，打击报复，那才是很多做官的伎俩。