290.192压力（2/5）

“主任，尽管放心，经历了这么长时间的锻炼，到了一个位置我已经知道该如何开展工作，一定吸取教训，吸取别人的长处，把工作做的更好，符合市政府的要求。”

刘守则知道，不管赵长贵是否能把自己推荐到处长的位置，话是要说的，自己表态的话，还也要说的，自己有信心，那么领导也才能对自己有信心，从而推荐。这件事，如果自己再请贾仁达帮忙，那么处长的位置也许就是自己的了。

“如果，能这么看问题，想事情，说明以前的挫折不是坏事，那也是一个干部成长的锻炼，是男人，是一个干大事的人就要经受住挫折和困难的挑战！”赵长贵鼓舞着刘守则。

赵长贵这么急着想把高新技术处拿到手，有几个方面的原因，首先就是把自己的人推荐到岗位占着位置，第二就是自己分管的地盘，不能再出现别人人来做处长的情况，同时，那就是前几天和贾仁达在一起吃饭，提到刘守则的事。

贾仁达说，刘守则这个人本性不坏，但是从小地方出来的人很多时候做事考虑问题难免有不到位的地方，所以很多地方需要赵长贵尽力帮助，一个人到了这个年龄，能上一步就上一般，不要过分的计较一个人的过去，要向前看。

赵长贵知道贾仁达这句话的意思，赶紧回答说，部长，说的很有道理，有机会一定会尽力推荐的。因为贾仁达现在是市委组织部常务副部长，权力很大，赵长贵肯定会尽力巴结，说不定哪天，自己就能用到这个人。

回到单位，他看到秦书凯被纪委带走后，很多天没有出来，就想到这个小子肯定出不来了，到了纪委那一批狗手里，没有事也会把弄出事的，把人带进去在没有事的出来，纪委自己也丢面子，也不允许这样。

秦书凯如果出不来，那么高新技术处处长的位置，赵长贵知道肯定很多人想。作为分管领导一定要早动手，这样才能抓住主动，否则，一下子像上次被动，那么就失去争取的机会了。

有了这个想法，他就想到刘守则，贾仁达副部长推荐了，王志刚也不敢得罪，自己这个时候做什么，不过是做个好人，至于能不能上，那是王志刚一把手的事，最后结果如何，那是王志刚是否得罪人的事情了。