191.九十三章恼羞成怒（2/5）

王主任以前教过自己，当领导的想要让下属服从自己，必须做到几点，一是树立官威，在下属的面前要保持自己的领导架势；二是给员工一个清晰的目标并定期检查；三是让自己的命令有理有据并以身作则，主动承担该承担的事情；四是刚柔并用。

吕大蕾自认为这几点除了以身作则，主动承担该承担的事情这一点，自己做的稍微欠缺点，王主任的几点意见，自己做的都好的，再说了，自己也不是不想以身作则，自己不是没有那个能力去弄什么报告吗，自己要是会弄，还这么压秦书凯干什么。

至于说，刚柔并用，自己对王志刚柔就够了，干嘛还要对一个下属去柔。

在吕大蕾的心里，下属就是下属，领导说什么都得听着，要不，为什么大家都拼命的想当领导，要的不就是这种权威吗，如果，一个领导对自己的下属都要整天哄着，那么这个领导当的也太没意思了，根本就没有当领导的感觉吗。

下属不听话，就让他滚蛋，下属那么多人，还怕找不到一个听话的供自己使唤吗。

眼下想要调整人，肯定是不合适的，一是，这份报告从始至终就在秦书凯的手里出来的，只有他最了解情况，二是，高新技术长和综合规划处的人都在眼睁睁的等着看自己的笑话，就等着自己干不下去了，两个处室好顺利接手。

前两天，赵长贵副主任还当着自己的面说，怎么这件事情都现在还没有弄好，要是有困难，让别的处室帮一下吧。

赵长贵的话里意思，吕大蕾听的出来，这份报告拖了那么长时间里，要是弄不出来，就交给高新技术处去做。

吕大蕾听了这话，心里很不是滋味，可是这报告的事情，还是得秦书凯说了算，他说这最后一稿定了，自己才敢向领导汇报说，报告弄好了，谁让自己什么也不懂呢。

偏偏这个秦书凯在最后的关键时刻开始撩蹄子了，昨天，自己跟王志刚主任商量，让王主任出面，跟秦书凯谈谈，也给他吊根草，或许他就肯干事了，毕竟一把手不是随便给每个下属面前吊根草的，说到还得尽量做到。

没想到，王志刚说的话让她更是吃惊。

王志刚说，这个秦书凯，当初从普水县调上来的时候，是市委组织部贾仁达副部长的关系，但是秦书凯和贾仁达之间的关系究竟如何，王志刚也看不出来。如果说是很近的话，秦书凯来了以后，贾仁达应该会在电话里或者见面的私下场合提到秦书凯，可是贾仁达却从没有在自己面前提到秦书凯；可是如果说没有任何关系，贾仁达也不会下这么大力气把秦书凯调到市里。

官场，就怕看不透。秦书凯刚到发改委的时候，王志刚为了安排秦书凯的位置，也是费了一番脑筋，他在县里是副科级领导干部，到了市里也是副科级干部，这个位置是能进能退的位置，如果贾仁达副部长给自己打招呼就提拔一下，明确为主任科员，如果贾仁达副部长不打招呼，那么就这么副处长按资排辈的熬下去。

这样的情况跟吕大蕾想象的相差甚远，当初秦书凯从县里调到发改委工作，被分到自己的手下，她当时以为肯定又是哪个干部的子女找关系进市区而已，一个小白脸什么都干不了，反而占着副处长的位置，所以一开始看秦书凯就不顺眼，对秦书凯也就没有好脸色。