155.五十七章要求调整（4/5）

思来想去，高飞毕竟是自己的亲生儿子，在单位里受到了不公平的待遇，自己的面子上也无光，再说了，连自己都不肯为儿子出头，让他一个年轻人还指望谁呢。

高飞的父亲决定，这件事情，自己是一定要插手的，但是，到底怎么样才能把事情办好，达到自己想要的效果，却还需要仔细的思量一番。

高飞的父亲让高飞把具体的情况跟自己详细的讲述了一遍，这个官场成精的人知道自己儿子的德行，他并不是各做实事的人，在业务科室肯定混不好，遇到对业务要求比较高的领导干部一定不被看好。

可是，像高飞这样在的人在官场很多，有80以上的机关工作人员都是如此混日子的，而其这类不干事的人，还有不少都是提拔的对象，每年，不管在哪个单位，被提拔的这种类型的干部实在是太多了。

从这个角度说，只要是高飞没有犯什么明显的错误，分管局长想要把他调整走，还不给个说法，明显是有点欺负人的意思在里头。

官场，能力只是锦上添花的东西，起不到决定作用，起决定作用的还是人的因素。工作能力是个虚的东西，领导说有就有，说没有就没有。前几年不是流行这样一句话说行就行，不行也行，说不行就不行，行也不行。

如果有能力把工作干得很出色，在领导的心目中仅仅是一个不错的工作人员而已，他需要的时候想到，提拔的时候却不一定想到。这就是中国的官场。

高飞的父亲就问了高飞，单位最近发生了什么情况，为什么突然冒出这么档子的事情，好好的，就要调整人员，高飞就说，新来了一个领导，叫秦书凯，因为小冰的原因，所以就报复自己。

高飞把事情一说透，他的父亲就明白了，自己的儿子基本上是没什么错的，就算是想犯错，还没来得及犯，已经被领导遏制住了。