第二百零二章 派遣单（3/5）

读者等级的提升，是有着非常明确的晋升制度的，每升一级都需要获得不同数量的经验值。

但是这家公司的晋升制度是什么，乃至是薪资福利是什么，他却完全不清楚。

伊莱没有说，苏湛也没有提及，至于这个给他发消息的詹姆斯，也只是说了接受工作，对于晋升的重要性。

秦川加入这家公司的最主要的原因，就是想要了解这家公司，查清楚自己的过去，是否真的如他猜想的那样，和这家公司存在什么联系。

而想要查清楚这些，仅靠一个连公司地点都不知道在哪的小职员角色，显然是无法实现的。

公司的晋升制度是什么？职位的晋升，能够带给我什么好处？

秦川回复了他的困惑。

职位的提升，能给你带来更多的残肢，并让你参与公司的决策，成为公司的管理者之一。

每完成三个工作，职位都会自动晋升。

由实习期到职员，由职员到主管，主管到经理，经理到总经理……

职位越高，在公司的权限就越大，在成为管理人员后，还可以享受到抽去部分奖励的待遇。

“完成三个工作，就能获得自动晋升的资格？

就是说，我现在连普通职员都不算，最多就是个参与试用期的菜鸟？”